Unidad de Género
Funciones:
I. Participar en los procesos de planeación, programación y presupuestación de la Dependencia o Entidad, con el único fin de proponer las medidas que permitan la incorporación de la perspectiva de género;
II. Realizar acciones encaminadas a disminuir la desigualdad entre mujeres y hombres en la Dependencia o Entidad;
III. Generar estadísticas y la información que la Dependencia o Entidad deberá entregar al Sistema Estatal, así como elaborar diagnósticos sobre la situación de las mujeres que laboran en la Dependencia o Entidad;
IV. Brindar asesoría en materia de igualdad de género a la Dependencia y/o Entidad respectiva;
V. Promover la revisión y/o actualización de la normatividad administrativa con perspectiva de género;
VI. Coordinarse con el Instituto Veracruzano de las Mujeres en las acciones que se requieran;
VII. Elaborar y someter a autorización del o la titular de la Dependencia o Entidad, el Programa Anual de Trabajo para fortalecer la Igualdad de Género dentro de las mismas; y
VIII. Las demás que determine la Ley de la materia y la normatividad interior de la Dependencia o Entidad.
Objetivos:
- Transversalizar la perspectiva de género en la Secretaría así como en los programas, proyectos y apoyos.
- Fomentar el lenguaje no sexista dentro de todas las áreas.
- Promover Igualdad entre hombres y mujeres.